現(xiàn)在很多騙子公司都以外資自稱，終到了這個地方都會被勒索，或強(qiáng)制做傳銷。希望大家應(yīng)聘時保持清醒頭腦。下面是一個騙子公司給我發(fā)來的郵件。
發(fā)來的郵件地址是:sunwork_hr@188.com(非@inotera.com結(jié)尾)
華亞科技2008年-招募流程
1.網(wǎng)站介紹
首先請登陸官方網(wǎng)站（
http://www.inotera.com/Chinese），了解公司的組織、產(chǎn)品、技術(shù)、發(fā)展等情況。
2. 瀏覽招聘職位:
下載附件，查看應(yīng)聘職位后的職位要求，選擇適合自己的職位。進(jìn)行應(yīng)聘職位的簡歷填寫，要求填寫真實姓名和身份證號碼，請如實填寫性別、年齡、期望薪酬、到崗日期、電子郵件、聯(lián)絡(luò)電話(包括區(qū)號)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家庭狀況等為必填項。筆試題需應(yīng)聘者獨立完成，然后把申請表和筆試題以附件的形式回復(fù)。如果應(yīng)聘者在這段時間內(nèi)沒有反饋，我們將視為放棄。有效時間為48小時。
3.簡歷填寫及筆試注意事項
⑴公司為每個應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘編號，請務(wù)必填寫。工作地可以按籍貫來源選擇離你近的分公司或辦事處，注意工作地只能選擇一項，以便工作的順利開展。
⑵正確填寫你的E_mail和手機(jī)號，這是我們進(jìn)行以后筆試、面試溝通等信息的重要手段。
⑶收到簡章后在48小時內(nèi)及時反饋{履歷表和筆試題}，超時我們將視為自動放棄。
⑷回復(fù)郵件的標(biāo)題需設(shè)為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘編號”例如：李某+網(wǎng)頁設(shè)計+12345。
4.應(yīng)聘者確認(rèn)面試
公司收到應(yīng)聘者的申請表和筆試題后，人資處會在1-3個工作日認(rèn)真審核，審核通過者會以電話和Email的形式通知應(yīng)聘者參加面試，請準(zhǔn)確記錄應(yīng)聘主考官的姓名，面試時間和電話號碼，按時參加面試，若應(yīng)聘者在這段時間內(nèi)沒有確認(rèn)，我們將視為放棄。
5.合格——培訓(xùn)——錄用
首輪合格者根據(jù)其具體應(yīng)聘職位將參加公司的現(xiàn)場培訓(xùn)，終成績合格者將被公司錄用。
初試題：
題：選擇題
問題 1 ：你為什么想離開目前的職務(wù)？ （ ）
A. 別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B. 調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C. 老板不愿授權(quán)，工作處處受限， 綁手綁腳 、很難做事。
D. 公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
問題 2 ：你找工作時，重要的考慮因素為何？ ( )
A. 公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。
B. 公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C. 工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
D. 合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
問題 3 ：為什么我們應(yīng)該錄取你？ ( )
A. 因為我深信我比別人都優(yōu)秀。
B. 因為我有很強(qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。
C. 您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D. 我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了 8 年，豐富的人脈是我大的資產(chǎn)。
問題 4 ：請談?wù)勀銈人的大特色。 ( )
A. 我人緣佳，在哪都成為眾人關(guān)注的焦點。
B. 我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
C. 我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。
D. 我的個性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生 ( ) 。
問題 5 ：薩特宣稱，對人類來說， “ 存在先于本質(zhì) ” ，換言之 ( ) 。
A. 當(dāng)人們理智的時候，他們才符合人類的本質(zhì)。
B. 上帝的指示，人們在本質(zhì)上是注定要存在的。
C. 人類可以自由選擇，甚至選擇不以任何方式做任何事。
D. 人類是自由的，可以通過自己的行為而成為自己所愿意成為的任何角色。
第二題：簡答題
。、對你來說工作中重要的是什么？
答：
。病⒓偃缒惚讳浻昧，你將如何開展工作？
答：
。、你認(rèn)為公司為什么要聘用你？
答：
。、你認(rèn)為你的哪些經(jīng)歷會有助于你即將擔(dān)任的這份工作？